Mục tiêu – không chỉ để hoàn thành, mà để trưởng thành
Chúng ta vẫn thường nghĩ rằng: chỉ cần nỗ lực là đủ. Nhưng thực tế, người tạo ra giá trị khác biệt không phải là người làm nhiều nhất – mà là người làm đúng việc, vào đúng thời điểm, với lý do đúng đắn.
Một mục tiêu rõ ràng giúp bạn biết việc nào cần ưu tiên, làm chủ thời gian và năng lượng. Và quan trọng hơn: thấy mình đang lớn lên từng ngày trong chính vai trò hiện tại.
Người có mục tiêu không chỉ làm tốt công việc – họ hiểu rõ vai trò của mình trong bức tranh chung, biết cách điều chỉnh hành vi, phản biện khi cần thiết và chủ động định hình con đường phát triển cá nhân.
Mục tiêu không phải điều gì xa vời. Nó có thể bắt đầu từ những điều rất gần gũi: như rút ngắn thời gian tuyển dụng để không bỏ lỡ ứng viên tiềm năng, giảm lỗi vận hành, nâng cao mức độ hài lòng nội bộ, hay đơn giản chỉ là làm một việc tốt hơn hôm qua. Những điều tưởng chừng nhỏ bé ấy, nếu được xác định rõ ràng và kiên trì theo đuổi, sẽ trở thành nền tảng vững chắc cho sự phát triển dài hạn.
Không có mục tiêu đúng, hành trình sẽ mơ hồ. Không rõ điều cần đạt, cảm giác làm việc sẽ nhanh chóng mất động lực. Ngược lại, khi bạn biết rõ mình đang làm gì – vì điều gì – thì mỗi ngày trôi qua sẽ không còn là một chuỗi nhiệm vụ lặp lại, mà là một hành trình trưởng thành có ý nghĩa.
